软文推广的本质就是打广告，这就让很多人陷入迷茫，既然同样是打广告，为什么软文推广的作用更好，而传统的广告已经无人问津，其实这个问题是非常显而易见的，软文发稿网(www.ruanwen.com.cn)软文投放平台了解到，软文与传统的广告不同的是，软文主要是通过文字的力量来“收服人心”，引导舆论的方向，而传统的广告就是推广产品，目的直接明了，没有任何的迂回，这种方式会引起消费者的反感，相比之下，软文就比较容易让人接受，并且形成购买力。一般来说，认为软文推广具有以下几个方面的效果。

软文的普及是否达到目的，不是自己，而是用户不同意。只有用户认可，目的才能实现。为此，就要保证内容的价值性。什么样的内容具有价值性?判断的标准有两种，一是有用(干货)，二是有趣。所谓的知识，是指能够直接给予用户帮助的信息，如对于“如何将软文投放到某个地方”这样的问题，在内容中给出了解决的方法，这就是有用的。有趣的是，只有内容的表现形式、视频、文字、漫画、H5等，如果表现形式符合用户的喜好，内容就很有趣。

文章以开篇结尾，必须使读者产生共鸣，要使读者知道，我们是在为他们提供服务，而不是向他们推销产品，虽然本质上没有什么不同，但在我们的文章中，这种感觉是不够的，也绝不能给读者留下这样的印象。

企业的新闻稿推广一般存在于企业的品牌宣传和重大活动、事件的宣传中,在文章的开头就可以讲一个故事,利用故事引出企业的品牌或者活动,这个故事可以不与品牌有关联性,但是一定要可以激发用户的想象,可以联想到企业的品牌,这样一来,才能进行后面内容的撰写。如果是企业的活动宣传稿件,就可以直接切入主题,在活动介绍完之后,可以将活动相关的趣事带出来,同样可以增加文章的趣味性。

令用户觉得软文推广的内容具有价值性，只是迈出了第一步，真正要实现的，是用户在精神层面的认可性。道理更简单——能够提供有用或有趣的内容的不仅仅是自己的家，也不是十几二十家，而是业界整体的竞争对手。既然你也可以，用户为什么选择你？因此，有必要进一步升级内容不仅要提供有用的内容和有趣的内容，还要提供和证明文化和理念。例如，在网上购物中，有很多平台。为什么有的只选京东，有的只选天猫？这是因为在精神层面，已经认可了对方。

每个企业的领军人物都有特点，不论是他的性格、业绩，还是经历，都有可能引人注目，这些就是亮点、新闻点。在领军人物身上做文章，就避免了“企业没有人格”这个特点，把重点转向了活生生的人的身上。在读者眼里，这样的文章往往可读性强，因而阅读率也就高。